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COMO EVOLUCIONÓ EL DEPARTAMENTO DE RRHH
A mediados del siglo XIX en plena revolución industrial, la excesiva mecanización del trabajo creó una gran insatisfacción de la mano de obra con las fábricas contratantes, por ese motivo se crearon los llamados Departamentos de bienestar. Luego a principios del siglo XX, con las nuevas leyes laborales se incrementaron sus funciones, convirtiéndose en Administradores de personal.
A fines del siglo XX, se impone el concepto de clima laboral, el cual aumenta la importancia del departamento en las empresas, lo que necesita más conocimientos sociológicos y psicológicos para su desempeño, así se empezó a llamar departamento de Recursos Humanos. En este nuevo siglo con la llegada del internet, el trabajador exige tener mayor participación en las decisiones de la empresa, a partir de allí empieza a surgir la gestión del talento. RR HH es un departamento muy recargado en funciones, el cual busca gestionar con eficiencia el activo más importante de su empresa, el recurso humano.
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